キャリアパス

技術職としての知識取得

入社1年目に現場経験のため生産現場にてNCオペレーターとして現場経験と交替勤務を経験しました。
2年目以降は技術職として必要な知識を学ぶため機械保全業務を行いました。作業標準書の作成業務、NCプログラムの作成業務、機械治具の設計業務等で技術職としての基礎を学びました。

初めての長期出張と海外勤務

4年間基礎を学び、初めて海外での勤務と他工場での勤務を経験しました。半年間、中国の上海へ出張し現場で設備立上げや現場スタッフの指導などを経験し異国の地で働くことの難しさや、コミュニケーションの難しさを学びました。
帰国後、岡山事業所で新規設備の立ち上げに従事しました。

海外赴任

6年目から北米工場へ赴任になりました。そこではエンジニア（技術者）として現場エンジニアの育成に従事しました。業務内容としては、設備メンテナンス、新規設備の立上げ、新規型番の立上げ、業務改善などの多種多様な技術職を経験しました。
日本と異なる文化であることが良いこともあり、悪いこともあると学ぶことが多い赴任生活でした。
社会人としても一個人としても大きな変革を経験した時期で現職責の礎となっています。

管理職としての責務

日本へ帰任となり、国内最大の岡山事業所で生産技術課の管理職を任せられ、部下の育成や工場設備計画などを経験しました。設備導入や重保全計画も多く、他部署との連携や部下とのコミュニケーションの重要性を学びました。
また、管理職として部下の業務フォローなど業務遂行のノウハウを経験し学ぶことが出来ました。

入社以来一貫して技術職を経験しており様々な加工設備を見て、触って、操作してきました。現在では加工設備に付随する周辺装置の設計・組立・現地立上げまでを行う部署は、私にとって経験を活かせるとても充実した職に従事しています。